根據主計處的統計，前年國內經濟成長達5.7％，但是仍有88％的企業沒有任何調薪動作。

薪資水準停滯不前，無疑是台灣上班族最大的痛苦來源。去年平均薪資成長僅1.38％，物價成長卻達2.3％，每個人的荷包其實都在縮水。其中又以初入社會的新鮮人受害最深，所有矛頭都指向就業市場供過於求的大學生人力。

「碩士畢業以前總平均大概有3萬～3萬5千元，現在不少企業掉到2萬8千元到3萬元之間，」在人資業界相當活躍的遠傳電信人力資源副總吳炳耀指出。尤其台灣為數龐大的中小企業，最擅長以降低成本來換取競爭優勢，壓抑薪資成長的幅度往往比大型企業來得兇猛。

整個薪資失衡的關鍵，還是出在工作機會的流失，尤其是「好」的工作機會。

台灣社會正集體創造出一個新族群──「低薪青年」，5年多出10萬人 。

如果以民國90年前，大學畢業生平均薪資都超過2萬5千元作為觀察指標，大學以上學歷的上班族，約僅有5％上下的人，月薪所得會低於此一水準。但從民國90年後，這個穩定的百分比卻開始出現變化。「低薪青年」每年正以1個百分點的增加速度悄悄擴散中，去年已突破了10％，人數由5萬3千人一舉增加到15萬4千人。等於近5年來，台灣社會多出10萬低薪青年大軍。

根據教育部的一項調查，一名私立大學生4年的學雜費與生活費，「低薪青年」如果想靠不到2萬5千元的薪資還款，至少得維持3年以上不吃不喝才能清償學費。

資料來源: Cheer雜誌

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